BIG - Herregistratie?

"Ik heb tot 2013 altijd gewerkt als verpleegkundige. Een jaar geleden heb ik een andere functie gekregen. Ik weet niet of ik dit werk altijd zou willen blijven doen en wil daarom mijn BIG-registratie geldig houden. Kan dat?"

Ja, mits je in de periode 2009-2013 minimaal 2080 uur hebt gewerkt in het verpleegkundig deskundigheidsgebied. Bij de volgende herregistratie zul je, als je in je huidige functie blijft, niet meer voldoen aan de werkervaringseis (2080 uur) en dan vervalt je BIG registratie. Als je dan toch weer een registratie wilt, zul je je opnieuw moeten scholen. Klik hier voor ROC's en HBO's die bijscholingen aanbieden voor BIG registratie.

"Ik heb in 1985 mijn diploma A- verpleegkundige gehaald en werk al jaren als Verzorgende in de ouderenzorg. Kan ik herregistreren?"

Je kan niet herregistreren op basis van de werkervaringseis, omdat je op een lager niveau werkt dan waarvoor je opgeleid bent. Als je toch in het BIG register wilt blijven staan, zul je opnieuw naar school moeten. Klik hier voor ROC's en HBO's die bijscholingen aanbieden voor BIG registratie.

"Ik werk al vóór 1-1-2009 parttime als verpleegkundige. In 2009 heb ik een half jaar ouderschapsverlof opgenomen en in 2011 10 maanden. Heeft dit gevolgen voor de urennorm van de werkervaringseis?"

Ja, in de periode van ouderschapsverlof tellen de uren niet mee voor het berekenen van de 2080 uur. Maar als je in de periode 1-1-2009 tot 1-1-2014 minimaal 2080 uren hebt gewerkt, dan voldoe je toch gewoon aan de urennorm. Anders wordt het als je een aaneengesloten periode van 2 jaar niet gewerkt hebt. Dan tellen de uren vóór die periode niet mee voor de urennorm.

"Ik heb in 2004 mijn diploma MBO verpleegkunde gehaald. Sinds 2009 werk ik 20 uur per week als praktijkbegeleider in het ziekenhuis. Kan ik her registreren op basis van de werkervaringseis?"

Dat kan als je arbeidsovereenkomst is opgenomen dat je minimaal 8 uur per week individueel, dan wel in combinatie met een leerling-verpleegkundige , zorg verleent aan een individuele zorgvrager.

In de situatie waarin dit niet in je arbeidsovereenkomst staat, raadpleeg het BIG-register.